10

В Трудовой Кодекс не будут вносить запрет на соцсети

Общественная Палата России подготовила новый проект изменений Трудового законодательства. Он касается такого современного явления, как социальные сети. Предлагается на законодательном уровне запретить их использование в личных целях на рабочем месте. Владимир Слепак, один из авторов нововведения, расценивает его как необходимую меру повышения дисциплины, а, следовательно, производительности труда. Личной переписке не место в рабочее время — так считает депутат.

Михаил Емельянов, представитель фракции “Справедливая Россия” выступил с критикой данного проекта поправок к закону. Он отметил, что такие ограничения должны быть прерогативой непосредственно руководителей или владельцев бизнеса. На своем уровне они могут принимать решение: разрешать ли сотрудникам переписку в рабочие часы или блокировать ее под угрозой штрафов или иных санкций. Множество вопросов возникает касательно контроля такого интернет-серфинга. Многие сотрудники будут продолжать выходить в соцсети с мобильных устройств, анонимно или под другими именами. Много случаев можно предположить, когда переписка в социальных сетях будет вестись в рамках рабочих задач (установление контактов с новыми поставщиками, обсуждение перспектив сделок и так далее)

По словам Емельянова, нет смысла нагромождать Трудовой Кодекс подобными поправками. С данным вопросом вполне могут справиться работодатели.

Бесплатная консультация

Нужна консультация по этому вопросу? Напишите нам сообщение и мы ответим!

Наследственные дела

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Корпоративное право

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Консалтинг

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Арбитражные дела

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Уголовные дела

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Жилищное право

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Семейное право

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Миграционные услуги

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Гражданские дела

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Задать вопрос