С 1.10. 2014 года вступит в силу Постановление № 512 от четвертого июня 2014 года «Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы».
Согласно новых правил, предпринимателям вводится в обязанность премировать своих сотрудников за изобретение промышленного образца или полезной модели. По расчетам специалистов, размер вознаграждения должен будет составлять от 20 до 30% от среднего заработка рабочего в течении года.
Исключением из правил будут случаи, если между работодателем и работником заранее был согласован конкретный размер вознаграждения. При отсутствии в трудовом договоре подобных условий, работодатель будет обязан премировать своего подчиненного через два месяца после получения им патента.
За разработку нового промышленного образца или полезной служебной модели, работнику полагается 20%. За служебное изобретение – 30%. Премия должна выплачиваться после каждого года пользования изобретением.
Ве нюансы грядущих изменений вам сможет разъяснить адвокат по трудовым спорам.
