10

Рационализаторов наградят

С 1.10. 2014 года вступит в силу Постановление № 512 от четвертого июня 2014 года «Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы».

Согласно новых правил, предпринимателям вводится в обязанность премировать своих сотрудников за изобретение промышленного образца или полезной модели. По расчетам специалистов, размер вознаграждения должен будет составлять от 20 до 30% от среднего заработка рабочего в течении года.

Исключением из правил будут случаи, если между работодателем и работником заранее был согласован конкретный размер вознаграждения. При отсутствии в трудовом договоре подобных условий, работодатель будет обязан премировать своего подчиненного через два месяца после получения им патента.

За разработку нового промышленного образца или полезной служебной модели, работнику полагается 20%. За служебное изобретение –  30%. Премия должна выплачиваться после каждого года пользования изобретением.

Ве нюансы грядущих изменений вам сможет разъяснить адвокат по трудовым спорам

Бесплатная консультация

Нужна консультация по этому вопросу? Напишите нам сообщение и мы ответим!

Наследственные дела

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Корпоративное право

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Консалтинг

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Арбитражные дела

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Уголовные дела

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Жилищное право

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Семейное право

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Миграционные услуги

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Гражданские дела

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Задать вопрос