Многие работодатели, юридические лица задаются одним вопросом. Можно ли нанять иностранца с патентом, который дает разрешение только на работу у физических лиц. С первого января 2015 года все безвизовые иностранцы, планирующие работать в России, больше не могут получать разрешения, а обязаны получать патенты установленного образца. На данный момент таких патентов выдается всего 2 типа:
- Для работы на физическое лицо (найм);
- Для работы на юридическое лицо (ООО, ИП, другая организация).
По этой классификации ЮЛ не имеет права нанять на работу к себе иностранца с патентом иного типа. Это практически равносильно тому, что у мигрантов нет официального разрешительного документа на осуществление текущей трудовой деятельности. Работодатель в данном случае может быть оштрафован на основании КоАП РФ, пункта 4, статьи 18.15.
- Должностное лицо – штраф 35-70 000 рублей;
- Юридическое лицо – 400 тысяч – 1 миллион рублей.
Так что ответ на выше заданный вопрос однозначен – нанять такого иностранца нельзя. Чтобы устроить мигранта в ЮЛ официально, ему необходимо получить патент на работу в ООО, ИП и так далее.
