Можно ли проводить спецоценку условий труда на вакантных рабочих местах

Главная || Новости || Можно ли проводить спецоценку условий труда на вакантных рабочих местах

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли компания проводить внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ) в отношении вакантных рабочих мест.

Бесплатная консультация

Нужна консультация по этому вопросу? Напишите нам сообщение и мы ответим!

Другие статьи

Бесплатная консультация

У вас остались вопросы? Хотите оценить перспективы дела? Наши ведущие специалисты бесплатно проконсультируют вас!

Наши контакты

Телефон для связи:

Написать нам:

Головной офис:

Информация на сайте носит справочный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 ГК РФ