В письме ведомства от 26.12. 2014 № 17-3/В-637 подробно разъяснено, как именно следует исчислять взносы по дополнительным тарифам, если работник неполный месяц трудится во вредных или тяжелых условиях. Чиновники отдельно указывают бухгалтерам, что в таких случаях, когда работы входят в перечень указанных в 1 статье Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, то тарифы должны быть другими. Время проезда и отдыха также учитывается, как занятость подобного рода. Но если сотрудник временно переведен на труд в нормальных условиях, не входящий в вышеупомянутый перечень, то тарифы будут обычными в таком случае.
В этом смысле, расчет объема страховых взносов должен исходить из фактически отработанных по табелю и графику дней в условиях вредного и тяжелого труда. Действет это только для сотрудников, осуществляющих работу по вахтовому принципу с частичной занятостью и в нормальных условиях труда.
