Министерством труда и социальной защиты населения внесены соответствующие поправки в проект постановления правительства, определяющий правила приема на работу высокооплачиваемых иностранных специалистов.
Согласно внесенным поправкам, иностранные работники, претендующие на высокооплачиваемые и престижные профессии, должны иметь трудовой стаж по этой профессии не менее трех лет и государственные награды или ученую степень в этой профессиональной сфере.
Иностранный специалист обязан иметь результаты по своей профессиональной деятельности: литературное произведение, научная работа и т.д. (работа может быть написана как лично мигрантом, так и в соавторстве), а также сертификат о прохождении государственного тестирования по русскому языку.
Согласно этому документу, заработная плата таких иностранных сотрудников, не может быть менее 2 млн. рублей в год.
По мнению некоторых экспертов, введение этих поправок осложнит поиски необходимых специалистов. В настоящее время IT-компании имеют право найма иностранных работников без квот, при условии оплаты их работы не менее чем в 166 тысяч рублей в месяц.
Консультацию по вопросам трудового законодательства можно получить у адвоката по трудовым спорам.
