Таким результатом закончился спор Пенсионного фонда и одной сельскохозяйственной компании, в котором организация организовала для своих работников льготное питание в полевых условиях, а Фонд причислил его к одному из видов вознаграждений в рамках трудовых отношений. Арбитражный суд не согласился с мнением Пенсионного фонда и отменил штрафы, пени и страховые взносы на стоимость льготного питания. Основным аргументом для принятия такого решения стал факт, что льготное питание невозможно приравнять к вознаграждению за трудовую деятельность и не зависит от должности работника и его квалификации.