10

Вопрос №10 по защите прав работников

Здравствуйте, Ольга!
Согласно ст. 70 Трудового кодекса, испытательный срок при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин.
Таким образом, работодатель должен был сразу заключить трудовой договор без установления испытательного срока. Поэтому Вы можете восстановиться на работе путем обращения в суд с соответствующим иском.
С Уважением, адвокат Комахина Екатерина!

Бесплатная консультация

Нужна консультация по этому вопросу? Напишите нам сообщение и мы ответим!

Наследственные дела

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Корпоративное право

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Консалтинг

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Арбитражные дела

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Уголовные дела

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Жилищное право

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Семейное право

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Миграционные услуги

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Гражданские дела

Оставьте свой вопрос и мы перезвоним

Задать вопрос