Министерство труда предлагает дополнить Трудовой кодекс новой статьей «Особенности регулирования труда иностранных граждан и лиц без гражданства. Она будет регламентировать условия приема иностранцев на работу.
Новая статья четко определяет условия приема на работу иностранных граждан, в частности, они не могут быть зачислены в штат, при отсутствии медицинской страховки. Соответствующий законопроект был одобрен профильной комиссией Правительства РФ.
Документ также определяет требования к трудовому договору, перечислен перечень бумаг, необходимых для предъявления работодателю, указаны основания для отстранения иностранца от работы и расторжения контракта. Так, например, для устройства на работу иностранный гражданин обязан предъявить:
- полис медицинского страхования;
- разрешение на работу;
- патент;
- разрешение на временное проживание;
- вид на жительство.
Основанием для расторжения трудового договора является:
- аннулирование разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
- аннулирование разрешения на работу или патента;
- аннулирование разрешения на временное проживание;
- аннулирование вида на жительство.
Для того чтобы законопроект стал законом, его должно одобрить Федеральное Собрание и подписать — Президент РФ, после чего документ вступит в законную силу с момента его официального опубликования.
Консультацию можно получить у специалиста по миграционным вопросам.