Для чиновников, за коррупцию, разработана новая система наказаний. Минимальным наказанием будет являться устное предупреждение, высшей мерой – увольнение с внесением записи в трудовую книжку – «в связи с утратой доверия».
Такая шкала наказаний разработана Министерством труда РФ. Коррупцией будет считаться нарушение подачи сведений о недвижимости, расходах и доходах, занятие бизнесом и так далее. Увольнения с формулировкой «в связи с утратой доверия», за последние два года были подвергнуты более ста чиновников. По мнению законодателей, такая запись в трудовой книжке, не позволит недобросовестным чиновникам вновь устроиться на государственную службу.
Менее суровое наказание применялось гораздо чаще. Так в 2013 году, административной ответственности подверглось около трех с половиной тысяч чиновников. Однако, в связи с тем, что власти намерены в скором времени провести тотальную отмену трудовых книжек, перспектива увольнения «с занесением» не выглядит очень серьезной.
Все разъяснения можно получить у адвоката по трудовым спорам.