Защита трудовых прав работников

Письменская Светлана Владимировна

Опыт работы по профессии более 10 лет
Статус адвоката с 2007 года
Регистрационный номер в реестре адвокатов г. Москвы 77/10920
Член Московской городской палаты адвокатов
подробнее

Обратный звонок

Письменская Светлана Владимировна

Опыт работы по профессии более 10 лет
Статус адвоката с 2007 года
Регистрационный номер в реестре адвокатов г. Москвы 77/10920
Член Московской городской палаты адвокатов
подробнее

До адвокатуры около 3 лет работала в юридических подразделениях коммерческих предприятий, в том числе на должностях руководителя юридического отдела.

Адвокат специализируется на гражданских делах:

решение имущественных споров
споров, связанных с наследственными правоотношениями
споров, связанных с семейными правоотношениями
жилищными правоотношениями
договорными правоотношениями
неосновательным обогащением
возмещением материального ущерба и морального вреда
защитой прав потребителей и пр.
большой опыт арбитражной практики в различных регионах РФ, спорах связанных с деятельностью юридических лиц, в том числе российских и иностранных организаций

Свободно владеет английским языком, имеет диплом переводчика английского языка в сфере юриспруденции. Клиентами адвоката являются граждане РФ и иностранные граждане, в том числе из стран западной Европы

К адвокату по гражданским делам можно обратиться на любом этапе рассмотрения дела: в момент получения требования, в процессе рассмотрения дела в суде, а также при передаче дела на исполнительное производство. Опыт и профессионализм адвоката в большинстве случаев помогает добиться пересмотра решений судов в интересах клиента. Адвокат осуществляет консультирование (устно и письменно); подготовку и составление правовых документов; участие в досудебном урегулировании споров; представительство клиента на судебных слушаниях.

В общении с людьми доброжелательна, умеет выслушать и понять собеседника, оказывает квалифицированную юридическую помощь

Защита трудовых прав работников имеет свои характерные особенности и множество нюансов, поэтому к данному вопросу нужно подходить с внимательностью и последовательностью.

Защита прав работников юристами

Когда возникают нарушения работодателем трудовых прав работника, то последнему необходима грамотная юридическая помощь, которая может выражаться в следующем:

составление претензий работодателю, жалоб в профсоюзы, инспекцию по трудовым спорам или в судебные инстанции;
юридическая консультация по мирному урегулированию возникающих вопросов;
разъяснение трудового законодательства по защите прав и интересов работников.

Юрист поможет быстро и грамотно разрешить конфликтную ситуацию, получить четкую и квалифицированную помощь. Любая спорная ситуация между работодателем и работником должна рассматриваться со всех сторон, чтобы максимально быстро и выгодно ее решить.

Решение спорных ситуаций в судебном порядке

Трудовое право признается одним из самых противоречивых и сложнейших отраслей права, поэтому трудно разобраться в данных вопросах без помощи квалифицированных специалистов.

Если работник сталкивается с какими-нибудь признаками нарушения его трудовых прав и обязанностей со стороны работодателя, то может обратиться к помощи квалифицированных специалистов, которые помогут решить возникшую проблему. Например, организация по защите прав работников, всегда может помочь в решении возникших вопросов между работником и работодателем.

Часто возникают ситуации, когда работник и работодатель не может договориться «мирным путем». Поэтому работник может обратиться в суд для защиты своих нарушенных трудовых прав.

Коллективные и индивидуальные споры

Между работником и работодателем могут возникать коллективные или индивидуальные споры, разделяемые на исковые и неисковые варианты. Например, коллективным спором может быть изменение трудового распорядка дня, изменение условий оплаты труда, нарушение условий трудового договора с большинством сотрудников компании. Защита прав работников при увольнении или переводе на другую должность с ущемлением прав работника, должна происходить в судебном порядке.

Если работника незаконно уволили, то для защиты нарушенных прав он может обратиться к помощи компетентным юристам. Они помогут не только восстановиться на прежней должности, но и получить компенсацию со стороны работодателя.

Защита прав работников происходит не только со стороны профсоюзов, но и органов государственного контроля и надзора по соблюдению трудового законодательства. Перед обращением в эти инстанции необходимо получить квалифицированную консультацию у юристов, подготовить соответствующие заявления и жалобы. В таком случае работник может быть уверен в полной защите своих трудовых прав.