БОЛЕЕ 20 ЛЕТ УВЕРЕННО
ЗАЩИЩАЕМ ПРАВА ГРАЖДАН
Москва Другой город

Москва, ул. Вековая, д.21,оф.303

показать на карте

Киев, Московская 1, офис 2

показать на карте

Минск, Московская 1, офис 2

показать на карте

8 (800) 775-32-28

Бесплатный звонок по всей территории России

Обратный звонок

  • Новости
  • Правила найма новых сотрудников могут быть изменены

Правила найма новых сотрудников могут быть изменены

В Госдуме зарегистрирован новый законопроект, уравнивающий права работника и работодателя. Теперь, прежде чем брать нового сотрудника на место увольняющегося, работодателю придется ждать две недели. 

По мнению Дмитрия Савельева, автора документа, депутата от ЛДПР, в настоящее время работник находится в более невыгодном положении, чем его работодатель. После подачи заявления на увольнение, он отрабатывает еще две недели и на это время имеет право на сохранение за собой рабочего места, а босс в течение этого времени занимается поисками нового сотрудника. При условии нахождения нового кандидата, старый работник уже не имеет права сохранения за собой рабочего места. По мнению народного депутата, попытка нанять нового сотрудника на место еще не уволившегося – противоправна и это следует прописать в Трудовом кодексе.

Статьи

Все статьи

GODATA При выполнении скрипта возникла ошибка. Включить расширенный вывод ошибок можно в файле настроек .settings.php