БОЛЕЕ 20 ЛЕТ УВЕРЕННО
ЗАЩИЩАЕМ ПРАВА ГРАЖДАН
Москва Другой город

Москва, ул. Вековая, д.21,оф.303

показать на карте

Киев, Московская 1, офис 2

показать на карте

Минск, Московская 1, офис 2

показать на карте

8 (800) 775-32-28

Бесплатный звонок по всей территории России

Обратный звонок

Консультации по трудовым спорам

Письменская Светлана Владимировна
  • Опыт работы по профессии более 10 лет
  • Статус адвоката с 2007 года
  • Регистрационный номер в реестре адвокатов г. Москвы 77/10920
  • Член Московской городской палаты адвокатов
  • подробнее
Бесплатная консультация

Если вы не уверены в том, что можете самостоятельно четко и правильно трактовать свои законные трудовые права, то вам может потребоваться консультация юриста по трудовому праву. Благодаря грамотной консультации по трудовому законодательству вы будете не только знать о своих прах и обязанностях, но и правильно защитить свои интересы в случае возникновения конфликтной ситуации.

Помощь юриста работнику

При обращении к юристу, вы, как работник, получите следующую юридическую помощь по следующим вопросам:

  • восстановление на работу при незаконном увольнении;
  • возмещение материального ущерба при производственных травмах;
  • возмещение морального вреда;
  • взыскание незаконно удерживаемой заработной платы;
  • обжалование незаконного дисциплинарного или материального взыскания;
  • обжалования отказа при приеме на работу или перевод на другую должность;
  • сбор доказательной базы при выявлении нарушении со стороны работодателя.

Помощь юриста работодателю

Грамотная юридическая консультация по трудовым вопросам может быть необходима не только работникам, но и работодателю. При обращении к юристу работодатель может получить следующую юридическую помощь:

  • разработать внутренней нормативной документации, регламентирующей трудовые отношения с работниками (должностные инструкции, соглашения, трудовые договора или внутренние инструкции);
  • представление устных или письменных консультаций по разъяснению норм трудового законодательства;
  • представит интересы работодателя в досудебном урегулировании конфликтной ситуации с работником или профсоюзом;
  • представит интересы работодателя в трудовых комиссиях или других органах государственной власти;
  • представит интересы работодателя в судебных органах по решению коллективных или индивидуальных трудовых спорах;
  • представит интересы работодателя по различным трудовым спорам о возмещении материального ущерба, нанесенного работником.

Консультации при судебных разбирательствах

Если работник решает обратиться в суд с исковым заявлением о своих нарушенных трудовых правах, то консультация юриста по трудовому кодексу не будет лишней.

Следует учитывать определенные нюансы трудового законодательства при обращении в суд за защитой своих прав. Например, сроки давности подачи искового заявления будут зависеть от происшедшей ситуации, исковое заявление не облагается госпошлиной и т.д.

Судебная практика показывает, что суд в большинстве случаев принимает сторону работника, так как его права менее защищены, чем права работодателя.

Для успешного проведения дела от самого начала и до конца является своевременная и грамотная юридическая консультация по трудовому праву, полученная у квалифицированных специалистов.

Работник должен знать о всех правах и обязанностях, которые есть у работодателя перед ним. Также и работодатель должен понимать, к каким последствиям может привести нарушение трудового законодательства с его стороны. Практика показывает, что если работодатель понимает, что работник обладает юридической грамотностью и намерен обратиться в соответствующие органы власти по защите своих нарушенных прав, то работодатель охотней идет ему навстречу и старается устранить все свои нарушения, действуя только в рамках законодательства.

Статьи

Все статьи

GODATA При выполнении скрипта возникла ошибка. Включить расширенный вывод ошибок можно в файле настроек .settings.php