Тульская, Гамсоновский пер.
Бизнес-Центр Т, д. 2, эт. 3, офис 308а

Киев, Московская 1, офис 2

показать на карте

Минск, Московская 1, офис 2

показать на карте

8 (800) 775-32-28
8 (495) 500-92-79

Бесплатный звонок по всей территории России

Обратный звонок

КУПОН НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Вопрос №4 по защите прав работников

Работаю врачом травматологом 15 лет. Травмпункт г. Москва. Осуществляю только амбулаторный приём. Последние годы график работы составлялся из расчёта 33 часа в неделю. Три дня назад, руководство поликлиники выдало всем врачам извещение о том, что с 1 февраля 2014 года рабочее время будет составлять 39 часов в неделю, ссылаясь на постановление №101 П РФ от2003 г. В данном документе я не нашёл обоснования извещения нашей администрации. Прошу ответить правомочно ли данное изменение трудового договора, вносимое администрацией, без согласия работников? С уважением. Доктор.

Отвечает:

Бесплатная консультация

Ответ:

Добрый день, Ярослав!

Без согласия работника одностороннее изменение трудового договора недопустимо.
 
Адвокат С. Дворянов.

Задать свой вопрос

<< Вопрос №3 по защите прав работников Вопрос №5 по защите прав работников >>

Статьи

Все статьи

GODATA